Stres vpliva na produktivnost

?edalje ve?jemu stresu na delovnem mestu marsikateri delavec ni ve? kos, tako da ne more ve? slediti zahtevam svojega poklica. Naraš?anje pritiska ogroža podjetja, saj pri delavcih vse pogosteje povzro?a duševne in telesne težave, trdijo strokovnjaki.

ComPsych, ?ikaško podjetje, ki ponuja svetovanje in pomo? zaposlenim, je v prvem ?etrtletju letošnjega leta dobilo za 23 odstotkov ve? zahtev za krizno in stresno svetovanje kot v istem obdobju lani. Skoraj 30 odstotkov podjetij je zaprosilo za svetovanje zaradi tesnobe na delovnem mestu in prekinitev delovnih razmerij. Skoraj 35 odstotkov delavcev trdi, da so v službi v zadnjem letu opazili porast fizi?nih bolezni, ki so povezane s stresom in tesnobnostjo, je ugotovila raziskava podjetja The Marlin Co., ki se ukvarja s komunikacijami na delovnem mestu. Kar 27 odstotkov delavcev poro?a tudi o porastu ?ustvenih težav, kot sta na primer nespe?nost in depresija.

Kakšne so posledice? Podjetja so za?ela uvajati korporativne programe za zmanjševanje stresa, da bi delavcem olajšala spopadanje z napetostjo pri delu. Tako so na primer v farmacevtskem podjetju AstraZeneca uvedli obliko meditacije imenovano Qi Gong. U?ne ure imajo na rednih sestankih oddelkov, poleg tega imajo tudi meditacijo pred sestankom in – namesto odmora za kavo – še popoldanski energijski odmor s Qi Gongom in ?ajem. Eden od vzrokov za tako ravnanje je, da strokovnjaki za upravljanje ?loveških virov trdijo, da so zaposleni, ki so izpostavljeni stresnim dogodkom, kakršen je odpuš?anje z dela, bolj nagnjeni k nasilnemu vedenju.

Druga posledica stresa so vse višji zdravstveni stroški. Zaposleni, ki jih skrbi, da bodo izgubili službo, manj skrbijo za varnost in imajo ve? poškodb, so ugotovili psihologi na Washington State University. Raziskava med dva tiso? zaposlenimi na University of Northern Iowa je pokazala, da dalj ?asa trajajo? stres na delovnem mestu in dolgi urniki negativno vplivajo na fizi?no in mentalno zdravje. Potem ko je Sunshine Farms Poultry, podjetje Steva Bramana, šlo v ste?aj, je sam dobil krvni strdek in imel težave s srcem. »Vse je bilo povezano s stresom. V nekem trenutku mi je šlo odli?no, v drugem sem že moral prodati svoj dom,« pove Braman. »Bilo je bolj stresno kot takrat, ko sem trgoval na Wall Streetu.« še ena cena naraš?ajo?ega stresa je nižja morala. »Stres izredno vpliva na u?inkovitost zaposlenih,« trdi Carol Kauffman, psihologinja na Harvard Medical School. »?e so zaposleni pod stresom, delajo ve?, a manj naredijo.«

T. S.

Objavljeno v Delu , v torek, 28.10.2003
?lanek je last Dela in avtorja.